Conférence de presse de l'INC : les maître·sses de classe et les directions d'école doivent être déchargés

09. août 2023

Lors de la conférence de presse de ce mercredi de la Direction de l'instruction publique pour le début de l'année scolaire, Mme Christine Häsler a annoncé de nouvelles mesures contre la pénurie d'enseignant·es ou des améliorations des conditions cadres pour les enseignant·es et les directions d'école. Concrètement :

• Les mentorats pour celles et ceux qui entrent dans la vie professionnelle, celles et ceux qui la reprennent ainsi que pour les étudiant·es doivent être introduits définitivement (cela était jusqu'à présent réglé par un droit d'urgence).

• A la place des leçons de décharge pour les maître·sses de classe, un engagement de cinq pour cent et une allocation de fonction mensuelle sont prévus. Les pourcentages d'engagement et le montant de l'indemnité de fonction doivent être identiques pour tous les niveaux d'enseignement.

• L’INC permet depuis peu aux directions d'école de prendre des congés de courte durée pour élaborer un concept concernant l'organisation scolaire. Les coûts des remplacements sont pris en charge dès le premier jour par la commune ou le canton, selon le domaine d'activité.

• Il est prévu d'augmenter considérablement les pourcentages d'engagement des directions d'école pour l'école obligatoire. Parallèlement, le pool pour les tâches spéciales augmentera également. Cette mesure répond aux exigences accrues posées aux directions d'école et aux fonctions spéciales.

• Comme mesure à moyen et long terme, l’INC étudie une augmentation de la classe salariale des enseignant·es de l'école obligatoire.

Stefan Wittwer, directeur de Formation Berne, a communiqué la position de l'association professionnelle lors de la conférence de presse.

Il a déclaré : « Investissons dans les professionnels, dans les enfants et les parents, dans la collectivité, dans la place de travail suisse, dans la cohésion du pays. Investissons dans la démocratie. Dans le sens de « une bonne formation, parce qu'elle en vaut la peine ». L'objectif doit être de créer une base solide et saine avec une bonne formation et des relations stables. Une bonne formation avec un personnel en santé et compétent permet d'économiser des coûts ailleurs, plus tard, dans le domaine social, dans le système de santé. Il est temps de lancer un plan d'action pour la qualité de la formation ».

Le plan d'action pour la qualité de l'éducation sera présenté demain jeudi par LCH lors d'une conférence de presse.

En outre, Stefan Wittwer a de nouveau formulé les revendications qui ont été adoptées par le biais d'une résolution lors de la Journée bernoise de la formation du 10 mai 2023 à Bienne par 6000 personnes présentes :

• ...l'enseignement en équipe au cycle 1 et en cas de composition de classe difficile

• ...la pleine compensation du renchérissement et la poursuite de l'augmentation fiable des salaires

• ...pas de tâches administratives supplémentaires inutiles. Ce qui signifie aussi un soutien administratif, si nécessaire.

• ... l’octroi de temps supplémentaire aux directions d'école. Diriger jusqu'à 50 personnes tout en entretenant de bons contacts avec des centaines d'élèves et de parents en un seul engagement, c'est impossible.

• ...un renforcement et une décharge des maître·sses de classe de tous les niveaux. Les exigences ont massivement augmenté pour les maître·sses de classe. En renforçant et en déchargeant ces personnes, nous pourrions aussi créer des incitations à moyen terme pour des taux d'occupation plus élevés.

Les mesures communiquées par l’INC correspondent en grande partie aux exigences de Formation Berne. L'association professionnelle y a collaboré et les soutient.

Communiqué de presse de l'INC