Formation Berne soutient le compromis salarial du partenariat social. 1,5% pour la progression salariale individuelle, ce qui correspond à la poursuite de la courbe des objectifs salariaux. Les enseignant·es qui sont dans les sept premières années de leur carrière en profiteront le plus, les autres enseignant·es recevant également une augmentation de manière dégressive jusqu'à l'obtention de l'échelon 77. La compensation du renchérissement profite à toutes et tous de manière identique. Avec 2%, elle est certes moins élevée que ce qui avait été demandé. Mais l'association professionnelle estime que le paquet global est globalement satisfaisant.
Ce mercredi 29 novembre 2023, une représentation de la direction de l'association a sensibilisé les député·s aux mesures salariales prévues par le biais d'une action de cartes.
