Pour 2025, le Conseil-exécutif prévoit une compensation du renchérissement de 1% pour le personnel et des augmentations de salaire individuelles de 1,3 % pour le personnel cantonal et de 1,5% pour le corps enseignant. Etant donné qu'un retard de 2,3% sur le renchérisse-ment s'est accumulé au cours des dernières années, les mesures salariales dans le domaine du renchérissement sont insuffisantes.
